Executive Mentoring 1:1
Tenir pleinement sa place dans ses décisions comme dans ses relations.
Promesse
Renforcer la posture du mentoré, sa clarté, son impact relationnel et sa capacité à agir dans des environnements complexes et incertains.
Process
Un accompagnement résolument systémique, qui travaille simultanément la posture, les compétences, l’environnement et la mise en action du mentoré — dans un cadre confidentiel et sécurisant.
S’appuyant sur un effet-miroir puissant qui accélère les prises de conscience et les ajustements, le mentor mobilise successivement plusieurs postures : coach, consultant, formateur et facilitateur, au sein d’une méthode EXECUTIVE MENTORING 1:1™ structurée et exigeante.
Le dispositif est hybride (présentiel et distanciel) et comprend un kick-off tripartite, une journée immersive, 10 à 15 séances 1:1 et une session de clôture tripartite.
Impact
Des leaders plus lucides, plus alignés et plus efficaces dans leurs décisions, leurs relations et leur contribution à l’organisation.
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